硬件的人和搞设计的人，各小组再彼此竞争沟通。

但此刻这张纸上，却是一个复杂版的“回”字结构，基本单位是三五个人的小组，邻近小组又形成一个中组，各中组最后汇集成大组。

不同级别的组长由班里不同水平的高手坐镇，这点倒是在意料之中，但令宋河意料之外的，是一些组和组之间还设置了“流动组员”，流动路线画的清清楚楚，像化学反应里来回传递的电子一样。

“你们这合作模式……很独特啊！”宋河笑道。

“像大脑。”相晓桐啧啧称奇，“各组是脑细胞，用突触相连，流动组员像神经肽。”

“主要用了我们平时自习课传纸条的顺序，所有人都习惯按这个模式沟通了。”杨玉解释。

“流动组员本来是一个临时办法，因为有的人同时想做两三个件儿，拿捏不准该去哪个组，就先流动着看看情况，不过流动半夜之后，我们发现这种流动组员能高效在各组之间传递消息，就变成固定模式了。”

“那你们得做好日志记录。”宋河提醒，“你们这种模式，好处是信息流动快，灵感碰撞强，坏处是一个人的想法会在口口相传里迅速传遍全班，通宵讨论脑子不灵光，最后是谁提出来的点子都忘了，甚至有人会把听来的点子记成自己想的，一定会有纠纷。”

“我们想到这个问题了，您叮嘱的日记周记都在记，另外还加了两重保险。”杨玉说。

“加了两重？”宋河和相晓桐异口同声。

“一重保险是各组每天对账，我们不止记自己组里成果，也记邻近组的成果，每个组的工作内容会被至少四个小组同时记录，这样一份记录有纠纷，可以看其他组的记录来确定。”袁天罡道。

“区块链呗。”宋河点头，“有点麻烦，但每天花半小时对账足够了，值得。”

“第二重保险是人名命名，谁想出来的零部件、工艺、理论，就用谁的名字命名，各组传递消息时要带着名称。”杨玉说，“比如袁天罡判定器，袁天罡温控加工法，这样听名字就知道是谁的功劳。”

“如果后续

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